VOICYにて【「ルールだから」では動かない。法改正との向き合い方を変えていこう~松井さんと楽屋裏対談~】を公開しています
11/8にiU組織研究機構の連携企業のNOKIDO社様との連携プロジェクトとして行ったセミナー 『人事関連法改正全容早わかりセミナー2025年法改正の本質は「人材マネジメント変革」』後に 代表理事の松井が、NOKIDO社 […]
iU組織研究機構は雇用系シンクタンクです。人的資本&人権&IPO等先進領域の組織技術と雇用政策や法制度研究 外部連携と認証により、企業価値向上とスタートアップ企業の急成長を実現する情報経営イノベーション専門職大学(iU)との産学連携団体です。
iU組織研究機構では、下記のようなテーマ群を特に注力した実務研究と発信の対象としております。
適宜、成果等を発表して参ります。
こちらは、iU組織研究機構の関係者による、団体の取り扱う領域と関連性のある発信情報やセミナー等の掲載をしています。
関係者が行う雇用・組織関連の外部セミナー等、企業様や団体様に招聘頂いて行う情報発信やご支援は、iU組織研究機構の知見の発信となりますので、ぜひご活用頂ければと思います。
なお、他サイトからの転載・引用を行った情報があり、当機構ではなく、情報の発信主体が主語として記載されている内容がありますのでお気を付けください。